个人简历

目前所在：汕尾年龄：22籍贯：汕尾国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：160 cm体重：48 kg简历求职意向求职职位：室内外装潢设计：设计员，平面设计师：设计员工作经验/年：无专业职称：无职称工作类型：实习就职时间：一个月期望薪资：1500--2000求职地区：广州,广州,广州工作履历教育简历毕业...

个人资料姓 名：XX出生年月：XX-3性 别：男身 高：170 CM婚姻状况：已婚籍 贯：浙江政治面貌：其它目前所在地：义乌求职意向期望职位：系统总设计师业务经理董事长助理职位类型：全职工作地点：义乌市工资待遇：面议住房要求：面议工作经验工作经验：8年所在公司：广州志华软件公司所在部门工作职位：程序...

由于人才市场火爆，现在招聘会企业展台前经常放着成堆的简历，各家大公司招聘的时候收到成千甚至上万份简历也没有什么可值得惊奇的了。投放简历，是求职者找工作的第一步，是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这块敲门砖好不好。如何使自己不在递交简历这一关就“折戟沉沙”，听听HR经理的观点是绝对有益处的...

姓 名： XXX出生年月：学 历： 本科 性 别： 男联系电话：第一外语： 英语住 址： 请换成自己的真实地址！电子信箱： resume请换成自己的真实信箱！求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：期望地区：到岗时间：工作经历：现在xx 公司 所属行业：建筑与工程工程部 结构/土木/土建工程师项目经...

基 本 信 息姓 名：曹＊性 别：男出生日期：1965年07月04日居 住 地：天津市工作年限：十年以上目前年薪：xx万人民币地 址： 天津市xx区xx里期望年薪：xxx万人民币电子邮件：xxx@westrac.com.cn移动电话：137xxx自我评价本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作...

xxx专业个人简历姓 名： *** 性 别： 男出生日期： 1974-01-02 籍 贯： 苏州市目前城市： 苏州市 工作年限： 十年以上目前年薪： XX万人民币 联系电话： 13800000000E-mail： xxxxxxx@hotmail.com (邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱...

姓 名： *** 性 别：出生年月： *** 联系电话： ***学 历： 专 业：工作经验： 民 族： 汉毕业学校： ***住 址： ***电子信箱： ***自我简介：***年房地产工作经验，从代理公司起步成长到开发公司独挡一面，参与、运作了近十个地产项目，前期、营销、 行政、合约、工程等部门均有相...

在职场中， 简历 就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。1、简历表达好 增加录取机会表达能力：我们发现符合要求的表达非常重...

小升初面试根据简历猜题目一、英语面试攻略之 “个人信息”可能引发的提问1、你的中文名字有什么含义么?What’s the meaning of your Chinese name?备注：只有名字比力奇特的应聘者才会遇到这个问题。很多家长给孩子起四个字的名。甚至还有中文名字里带英文字母和数字的。好比 ...

找工作的时候，在还没有获得面试机会之前，简历是能够让你获得面试机会最重要也是最关键的一步。这是几乎每个人都知道这个道理，但是除此以外我们还会有一个疑问，那就是简历要不要附上求职信？求职信到底会不会增加自己获得面试的机会呢？曾经有调查显示，大部分受访者都觉得在简历中附上求职信是多此一举的行为，有点画蛇...

有经验的获面试机会概率大数据显示，2017年应届生人均投递了28份简历，其中，投递简历数在10份以下的占比达45%，所占比例最高；其次是投递简历数在10至29份之间的，占比为29%；再次是投递量超过50份，占比为16%，而其余10%的应届生投递的简历数则在30-49份之间。不过，从获得面试邀请的数据...

简历，顾名思义是简练的经历，不是烦琐的经历，更不是自转，最忌长篇大论、烦琐罗嗦、杂乱无章、无的放矢。简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。但是在1至3页纸的简历上，如何将自己的特...

许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历；另一方面，简...

要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往HR用于简历阅读的...

反方观点：小心一粒屎毁了一锅粥作为hr，我不赞成用假简历来应聘。如果你要应聘大企业（如欧美企业、大型国企等）的一些重要职位时，背景调查是hr的职责，调查的内容包括是否在你所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看...