研究论文

一、引言随着国家发展战略“一带一路”的纵深发展，中国企业走出国界开拓新的业务和获取国际竞争优势成为新常态。培养并造就能够支撑国家发展战略的开拓型、复合人才将成为人力资源管理者的一个迫切而重要的核心工作。显然，人力资源管理的职责和角色已经从支撑企业国内业务的发展到支撑企业国际化发展发生了深刻的变化。然...

人力资源作为一种特殊的资源，是企业最具有能动性的资源，相对于其他的物质资产更具有价值创造潜力。因此，在众多的管理部门中，人力资源管理部门在企业的环境管理方面起着重要的作用，在企业环保导向的发展中，人力资源管理部门从生态视角实施可持续发展政策和措施，与企业的整体环境发展战略保持一致，可以促进企业的可持...

国有企业作为支撑我国经济发展的重点单位，他对社会发展起到了一定的决定性作用，随着经济的不断发展，国有企业的要求也变得越来越多，所以，国有企业要不断健全人力资源精细化管理制度，形成一个完整的人力资源精细化管理体系。本文主要是从国有企业人力资源精细化管理的概述入手，来对人力资源精细化管理有一个初步的认识...

在进入21世纪后，新兴技术飞速发展，各个行业、国家之间的竞争压力加大。引人注目的是各国之间的竞争一改传统的军事竞争与经济竞争，更多的趋向于知识的竞争和人才的竞争。这些软实力在一定程度上影响着企业的发展与未来。传统的人力资源管理方式在当前的社会大环境下已经或多或少的暴露了一些缺点，不能完全适应当代经济...

摘要：内部控制制度审计是传统审计转变为现代审计的重要标志之一，医疗单位内部控制制度审计是对医疗单位的有效性、合理性和健全性等内控制度进行的审计，探索及把握系列的医疗单位内部控制制度的审计内容及方法，有利于促进被审计医疗单位加强内部控制，改善经营管理，提高经济效益。同时，对于提高医疗单位的审计效率和审...

摘要：企业的审计方法是针对企业的经营活动开展的一项工作，主要内容在于对企业的内部风险进行评估和分析，从而为企业的决策提供客观依据，因此审计方法对于企业的发展而言至关重要。本文以信息化时代下农业企业为出发点，对其审计方法的现状展开分析和探讨，对其审计方法中暴露出的问题加以分析，并从人员组织、架构组织、...

摘要：在我国的社会生产过程当中，人力资源管理有着非常重要的作用，是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现。本文基于当前的社会经济发展状况和国有企业当中人力资源管理现状，对于国有企业人力资源体系现存的问题进行分析和研究，从而针对这些问题提出了相应的国有企业人力资源体系创新方案，希望通过本文，能够为国有...

摘要:本文在整体上分为三个部分,在第一部分中论述了秦地风格的音乐特征,从三个角度进行阐述,一是秦地地域的定位;二是秦地风格的民间音乐;三是秦地音乐风格的特点。第二部分论述秦地风格音乐作品的创作,从创作特征和演奏特点两个方面进行阐述,并对秦地风格葫芦丝作品进行了系统的归纳。第三部分选取六首具有代表性的...

摘要:如何才能更好地培养学生的创造性能力,这是素质教育的重要研究课题。主要通过教学民主、开拓视野等若干方面,阐述了在中学体育教学中发展学生创造能力的手段。其最终目的是为提高体育教学质量,向体育教育工作者提供一些参考性的建议。关键词:体育教学;创造性能力;教学民主;发散性思维;开拓视野由于科学技术知识...

供应链管理的核心是对信息流、物流和资金流进行有效的控制和整合，传统的供应链管理关注的主要是如何对信息流和物流进行更好的设计和优化，现代企业可以通过建设信息系统实现对信息流的有效控制，利用自身的仓库管理或者第三方物流公司控制物流，但是缺乏对资金流的有效控制和利用以及对信息流、物流、资金流的整合。到20...